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在省企业庆祝建党94周年暨践行 社会主义核心价值观启动大会上的讲话

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在省企业庆祝建党94周年暨践行

社会主义核心价值观启动大会上的讲话


王英坤

(2015年6月29日)



    今天,大家在这里集会,隆重纪念中国共产党成立94周年,表彰省企业系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工编辑,激励广大党员干部进一步振奋精神,开拓进取,扎实工作,为开创省企业科学发展新局面做出新的更大贡献。同时,借此机会在企业系统全面启动社会主义核心价值体系建设,在实践中将社会主义核心价值观内化于心,外化于行,引导广大员工形成良好的道德风尚,增强爱国爱企的凝聚力,不断推动企业又好又快发展。在此,我代表省企业党组,向企业系统各级党组织和广大共产党员致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

    下面,我主要讲三个方面的问题:



     一、省企业成立以来党建工作取得的主要成绩

    大唐山东企业自2009年组建成立以来,企业党组始终把加强党的建设放在重要战略位置,作为一项事关全局、影响深远的基础工作来抓,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,从健全组织机构、完善规章制度、增强组织活力等工作入手,努力以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,有效促进了国有企业独特政治优势向核心竞争力的转化。经过六年多的快速发展,省企业已经从组建之初仅有一家基层企业发展到目前拥有多家已发电和在建、待建的火电、风电、太阳能、热力、燃机、港口码头等项目,在役总装机容量达到284.73万千瓦,滨州2×35万千瓦热电联产项目有序建设即将实现“一年双投”,临清2×35万千瓦热电联产项目已于本月开工建设,另有4个项目共计667万千瓦容量列入山东省“十二五”发展规划,项目发展和结构调整进一步优化;同时,生产经营保持良好态势,连续两年进入集团企业A级考核序列;企业资产规模达到186.39亿元,较省企业组建之初增长95%,综合实力显著增强,为省企业持续稳定、科学发展奠定了雄厚的物质基础。党建思想政治工作、企业学问建设、精神文明建设、和谐企业建设等各方面不断取得新突破,呈现出项目快速发展、企业和谐稳定、职工干事创业的良好局面。

    (一)企业党建工作呈现新活力

    伴随省企业的快速发展,大家始终把加强党的组织建设和党员队伍建设放到突出重要的地位,坚持在管理体制和组织机构建设中同步加强党的组织建设,保证了所有新组建单位及时成立企业党委,配备配齐党委班子,切实做到“哪里有党员、哪里就有党组织、就有党员作用发挥”。强化党的制度和标准建设,结合制度立改废工作,先后制定、修订《党的基层组织党务公开实施办法》等30余项制度,建立形成了科学、规范、系统的党建工作制度体系。按照“保证质量、改善结构、坚持标准、慎重发展”的方针,注重生产一线党员发展工作,党员队伍结构和布局明显强化,党的基础工作得到进一步夯实。目前,企业系统共有基层党委11个、党支部50个;拥有党员1122名,其中在职党员955名,占在职职工总数的34.8%。

根据上级的统一部署,坚持顶层设计,认真组织开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”等主题教育活动,有力促进项目发展、盈利攻坚、工程建设等各项工作,取得了科学发展的新成效。坚持融入中心、服务大局,积极探索新时期国有企业党建工作的新思路、新方法,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,先后策划开展了“党员形象在岗位”主题活动,“学理论、学先进、学管理、做贡献活动”,以“抓盈利攻坚、抓项目突破、抓示范带动、抓学习型党组织,创精品工程”为主要内容的“四抓一创”主题活动,涵盖单位对标、专业对标、项目对标、指标对标和基层党组织、共产党员、职工群众学有标杆管理体系的“寻标、对标、夺标、保标行动”等,实现了党建工作与科学发展的有机融合,以党建促发展,企业凝聚力、创造力、战斗力不断增强。

    (二)企业学问建设实现新突破

    在全力打造和谐、活力、创新、高效型企业的同时,注重把企业学问建设贯穿生产经营管理的全过程,为省企业增强核心竞争力、实现和谐稳定发展提供了精神支撑。扎实做好大唐精神理念的固化和宣贯工作,组织开展“走群众路线,践行大唐精神”主题活动,通过大唐精神微影片、海报设计大赛、主题征文、主题演讲等多种形式的载体活动,逐步将大唐精神扩散、渗透到企业安全生产、经营管理等各环节,体现在员工的行为中,在企业系统营造出弘扬大唐精神、努力拼搏奋进的强大正能量。结合企业实际提炼形成“灾难中挺起的大唐脊梁”,参加集团企业第二批大唐精神宣讲报告会,并代表集团企业参加了全国电力系统演讲比赛荣获金奖,有效彰显了山东企业“勇于担当、甘愿奉献,团结协作、顾全大局”队伍形象。

几年来,省企业紧扣企业发展步伐,成立推进机构,突出顶层设计,提出了安全学问、清廉学问、服务学问、和谐学问的建设思路,按照集团企业价值思维、效益导向的核心理念,率先在集团整合提炼形成了以“只争朝夕”为核心理念的发展学问,充分彰显了大唐山东人宝贵的创业精神和学问品质,构建形成了独具山东企业特色的企业学问体系。2012年,组织承办了集团企业第七届以“挺进新十年,学问提升企业管理”为主题的企业学问论坛,有力推动了省企业企业学问的建设与发展。

    (三)精神文明建设开创新局面

    以创建大唐集团文明单位为目标,把加强精神文明建设摆在凸显的位置上,形成了 领导重视、机构健全、制度完善、多措并举、齐抓共管的精神文明建设新局面,文明单位创建活动逐步迈入常态化、规范化、制度化轨道。构建了上下互动、公开透明、实时监控、同类可比、高效便捷的管理平台,通过采取责任倒逼、量化、E化、序化管理,月度通报、季度点评的推进方式,全力组织各基层单位开展文明单位创建活动,形成了省企业、基层单位齐头并进的争创氛围。省企业自成立以来已连续五年荣获“集团企业文明单位”称号,连续两年位居集团企业文明单位排名榜第一名,参评的五家基层单位全部荣获集团企业“文明单位”称号。

省企业在成立的第一时间就创办了《大唐山东》报,创出了集团分(子)企业办报的“第一效率”,每周一期,目前已出版发行257期;同时开辟了省企业门户网站,构建形成了以报纸、网站、电子报刊为主的宣传格局。坚持正确的舆论导向,紧扣集团和省企业党组的步伐,找准宣传工作切入点和着力点,围绕项目发展、工程建设、“保A级”等中心工作,全方位、多角度、立体化地宣传企业改革发展成果,有效培树起“准确性、敏感性、及时性、全面性”的宣传品牌形象,为省企业科学发展提供了强大的精神动力和舆论支撑,发挥了重要的助力作用。

    (四)和谐企业建设呈现新气象

    充分发挥工会群团组织的桥梁纽带作用,积极推进和谐企业建设。根据职工兴趣爱好,组建成立了以省企业文体协会为核心,各基层单位文体协会广泛参与的学问活动体系,组织开展书画摄影展、乒乓球赛、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动,努力奏响“快乐工作、快乐生活”的美好乐章。面向不同群体策划开展“中国梦?劳动美”主题活动和“同筑企业梦、共圆中国梦”主题实践活动,通过学习座谈交流、入党、入团宣誓、参观寻访、志愿服务、慈善救助等丰富多彩的载体活动,不断强化员工理想信念教育,为企业科学发展聚集了正能量。企业组建成立以来,先后有3人荣获中央企业先进职工、优秀共产党员、优秀共青团干部,1人荣获全国能源化学系统“五一”劳动奖章,1人荣获首届“中国电力楷模”提名奖,3人荣获“山东省劳动模范”,6人荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”,4人荣获“中国大唐集团企业劳动模范”,2人荣获“中国大唐十大杰出青年”,1人荣获首届“大唐道德模范”等荣誉称号。

    围绕“为民、惠民、便民”目标,在企业系统组建成立“为民中心”,畅通职工利益诉求表达渠道,解决职工反映的诉求意愿,扎实开展为民服务工作,每月汇总并公示各单位“为民中心”开展情况,接受职工群众监督。积极开展民生工程“六最”项目建设,根据职工需求认真研究立项,通过项目化运作方式,积极推进职工带薪休假、开设通勤班车等民生工程,努力让群众看到变化、得到实惠、感到满意。在企业系统开展特殊群体排查,建立职工帮扶档案,组建成立大唐山东慈善救助会和各基层企业慈善工作站,设立“送温暖”活动专项基金,组织开展 “春送欢乐、夏送清凉、冬送温暖”等帮扶救助活动,使广大职工有了强烈的归属感。同时,积极承担社会职责,参与捐助汶川、玉树受灾群众、捐资助学、捐建农家书屋等社会公益活动,在企业内部营造出关爱社会、关爱企业、关爱职工、关爱弱势群体的大爱氛围。

    (五)党风廉政建设取得新成效

    省企业始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入党组工作重要议事日程,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以构建惩防体系和开展纪检监察达标工作为主线,从健全制度、加强教育、强化监督、夯实基础入手,深入开展党风廉政宣传教育和效能监察活动,逐步建立形成了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为省企业持续快速健康发展提供了强有力的支撑保证。

严格实行党风廉政建设责任制,每年与所属各单位层层签订党风廉政建设责任书,组织各级领导人员、关键岗位人员签订清廉从业承诺书,逐级分解任务、落实责任。建立实施“月度工作上报、季度会议点评、半年工作座谈、年度党风廉政考核”为主要形式的检查考核机制,强化党风廉政建设责任制实行情况的检查考核,形成了“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任体系。以“廉政建设教育月”、“六进一树”、“三抓一创”等活动为载体,注重结合落实中央八条规定和集团24条规定,深入开展反腐倡廉建设教育活动。加强廉政学问建设,推进清廉学问“进企业、进班子、进岗位、进家庭、进项目、进协作队伍,树大唐正气”活动,将清廉学问全面融入企业生产经营和工程建设项目中,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

    通过持续不断地加强作风建设和廉政建设,省企业系统各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。特别是在青岛中石化“11?22”输油管线爆燃事故发生后,省企业各级党员领导干部率先垂范,靠前指挥部署工作,广大党员舍小家顾大家,冲锋在前,全身心地投入到抢险救灾、后勤保障、帮扶救助等各项工作中,党员干部奋勇争先的身影随处可见,用众志成城、顽强拼搏,扎扎实实的工作措施和成效,经受住了关键时刻最为严峻的考验,在天寒地冻的抢险一线共同谱写了一曲齐心协力抗击灾难,奋力鏖战共克时艰的自强之歌,用实际行动铸就和孕育了大唐山东“勇于担当、甘愿奉献,团结协作、顾全大局”的抢险救灾精神,不仅赢得了各级媒体和社会各界的广泛关注和充分认可,也赢得了职工群众的高度赞扬。

    总之,回顾省企业成立以来的不平凡历程,企业系统各级党组织、广大共产党员坚持融入中心、服务大局,无私奉献、扎实工作,对做好新时期国有企业党建工作进行了积极的探索实践,为推动企业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众提供了坚强政治保证,付出了大量辛勤汗水,取得了可喜成绩。省企业先后荣获全国企业党建工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国电力系统企业学问建设先进单位、全国电力行业资讯宣传工作先进单位、中国大唐集团企业文明单位、山东省思想政治工作优秀企业、山东省“安康杯”竞赛优胜企业、山东省热心慈善事业先进单位、山东省廉政学问示范点、山东省直机关文明单位、山东省直机关先进基层党组织、山东省直机关先进纪检组织、山东省直机关慈善专项基金先进单位、青岛市工会工作优秀单位等一系列荣誉称号,在集团企业系统和社会上树立了良好的品牌形象,企业知名度和社会影响力不断扩大。值此党的94周年华诞即将到来之际,我代表省企业党组,再次向企业系统各级党组织、广大党员、干部职工表示衷心的感谢和亲切的问候!

    二、坚持党要管党,从严治党,把党的政治优势转化为企业科学发展的核心竞争力

    习大大同志指出,“新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。要把国有企业独特的政治优势真正转化为企业的核心竞争力,就必须抓好党的建设这一伟大工程。

    当前省企业正处于转方式、调结构、增效益的关键时期,越是攻坚克难,越要坚定 信心,凝心聚力,越要毫不动摇地坚持党的领导,充分发挥党的政治优势。对此,系统各级党组织和广大党员要进一步认清当前大家面临的新形势、新任务、新挑战,牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是渎职”的思想,从严从实落实管党治党责任,以“三严三实”专题教育为抓手,紧密围绕企业中心工作,以改革创新的精神不断加强和改进党的建设,使企业党建工作更好地融入中心、进入管理、遵循规律、改进提高,有效贯穿于企业各项工作的始终,从而使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,有效促进独特政治优势向核心竞争力的转化,不断推动企业又好又快发展。

    (一)坚持理论武装头脑,全面加强思想政治建设

    思想是行动的先导,理论是实践的指南。当前,省企业系统党员干部思想政治素质总体上是好的。但大家也要清醒地看到,部分党员干部理想信念缺失,宗旨意识淡薄,政治意识、大局意识和责任意识缺乏等问题仍不同程度地存在。对此,必须加强思想政治教育,着力在理论武装上下功夫。各级党组织和广大党员干部要以“三严三实”专题教育为契机,把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,切实加强政治理论学习,学习掌握党的科学理论体系,不断改造世界观、人生观、价值观,筑牢理想信念、补充精神之“钙”。要坚持理论中心组学习制度,不断提高学习的针对性和实效性,紧紧围绕党的中心任务和企业中心工作科学谋划,通过集中学习、研讨交流、自学等方式,认真学习习大大总书记系列重要讲话精神、新党章以及中央、集团企业的重要部署,使大家在思想上、行动上始终与党中央和集团企业党组保持高度一致,不断提高党员领导干部谋划发展、领导发展、促进发展的能力,推动省企业科学发展。

    (二)严格落实从严治党责任,全面加强基层党组织建设

    加强基层党组织建设,是贯彻从严治党的必然要求,是推进企业改革发展稳定的迫切需要,也是提高党建工作整体水平的关键所在。省企业系统基层党组织建设总体是好的,但也存在组织关系划分不明确、组织生活不规范、“三会一课”活动坚持不到位,甚至个别单位不活动;从严管党治党责任没有落实到位,该换届的不换届选举,个别基层党组织软弱、涣散,缺乏凝聚力、战斗力,这些问题需要在今后工作中认真研究解决。对此,大家必须深刻理解习大大总书记系列重要讲话精神,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把从严治党的各项要求落到实处,一心一意谋发展、聚精会神抓党建,切实做好抓基层、打基础工作,为做好新时期基层党建工作奠定坚实基础。

    各单位党委书记要牢固树立正确的政绩观,把抓好党建作为最大政绩,对党建工作始终高度重视、牢牢抓在手上,把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,推动党建工作各项任务落到实处,切实履行好抓党建工作第一责任人的职责,努力形成正确的工作导向和用人导向。要建立健全基层组织体系,完善党组织设置,实现全覆盖。要按照“积极探索、循序渐进、稳步推进”的原则,有序做好基层党组织换届选举工作,做到届满即换,不断扩大党内民主,增强党组织活力。要巩固运用好教育实践活动成果,建立健全党内组织生活的长效机制,严格实行党内政治生活准则和党内各项规定,使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。要在探索形成长效机制上下功夫,不断总结实践中摸索出的好经验好做法,深入推进制度机制创新,树立法治思维,以制度管人管事,将制度的笼子扎得更加密实,推动从严治党常态化、长效化。近期,省企业集中修订并下发了《大唐山东发电有限企业民主生活会制度》等30项党建思政工作的规章制度,各基层党组织要积极组织学习并认真贯彻实行好,不断提高党建科学化水平。下半年,省企业思政部要重点对各单位组织建设、制度建设等基层党建工作进行集中督导检查,整体把握省企业系统党建工作的现实状况和实际效果,更好地推动基层党建工作责任制落实到位,加速形成全面从严治党的新常态。

    (三)严格落实“两个责任”,持之以恒推进作风建设

    党中央关于落实党风廉政建设“两个责任”的提出,牵住了党要管党、从严治党的“牛鼻子”,厘清了党委和各级纪委的角色定位和职责分工,对于推进反腐败体制机制改革、巩固党的执政地位具有重大而深远的意义。对此,各级党组织要进一步明确和坚持好党委主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”。要做到守土有责、守土尽责,敢于担当、敢于负责,进一步加强对落实党风廉政建设责任制的组织领导,确保主体责任不折不扣落实到位。要把落实党风廉政建设责任制纳入督查重点,开展经常性督查和重点督查,层层传递压力,推动党风廉政建设责任到位、任务到位。各级纪检监察部门必须按照党章和其他党内法规的要求,厘清自身在党风廉政建设和反腐败工作中的职责定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,从根上把监督责任履行好,真正做到不缺位、不错位、不越位。

清正清廉是领导干部的立身之本。各级党员领导干部要严格实行中央八项规定和《国有企业领导人员清廉从业若干规定》,严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律,加强自身建设,带头清廉自律,时刻做到“自省、自警、自制”。要拓展多种教育渠道,大力开展理想信念、正风肃纪、形势任务等清廉从业教育,教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率,筑牢拒腐防变的思想道德底线,自觉遵守党纪党规,使不越“警戒线”、不碰“高压线”、不触“低压线”成为廉政教育新常态。要切实落实廉政承诺、廉政谈话、廉政报告、廉政评议等制度,使“不想腐”成为广大党员干部行为准则,确保实现省企业党员领导干部“零违纪”目标。另外,要进一步加强干部队伍建设,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”的好干部标准和要求,全面加强领导班子建设,完善干部管理工作机制,提升选人用人水平,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,让能干事的有机会、干成事的有舞台。

    (四)坚持党建带工建团建,努力构建和谐企业

    工建、团建是党建工作的有效延伸和重要基础。加强和改进基层组织党建带工建团建工作,是巩固执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的现实需要,也是新形势下实现工会和共青团组织自身科学发展的必然要求。各级党组织要把党建带工建团建纳入基层党建的总体格局,做到一起规划、一起部署、一起督查,充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用,努力开创党建带工建团建工作新局面。

对于国有股份制企业,不论管理体制、产权关系、人员成分如何变化,企业党组织的政治核心作用都必须坚持,不能有任何消弱。要紧密结合企业特点,积极探索股份制企业发展与内在规律相适应的企业党建工作新思路、新途径、新举措,妥善处理好“新三会”和“老三会”的关系,实现“新老三会”的有机融合,明确各自职权和定位,充分发挥各层次的功能,有效调动各方面的积极性,做到既要抓好党建工作,维护好职工的合法权益,充分发挥党组织的政治核心作用,也要按照《企业法》的要求,积极支撑企业中心工作,融入中心、服务中心,保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业中得到坚决有效的贯彻实行,促进企业全面、协调、可持续发展。

    要坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,敬重职工群众的主体地位,依法保障职工权益,建立和谐劳动关系,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,全面落实职权,严格规范程序,不断提升各级企业职代会的规范化运作水平。要加强群众性生产平台建设,充分发挥职工主人翁作用,围绕企业中心工作,以岗位练兵、技术比武和技能竞赛为载体,深入开展“大唐杯”劳动竞赛活动,努力打造职工成长成才的舞台。要关心职工疾苦、倾听职工呼声,发挥好“为民中心”作用,抓好“六最”项目建设,切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。健全完善困难职工帮扶保障体系,积极开展各种送温暖活动和帮扶救助工作,让广大职工共享企业发展成果。

要积极推动省企业和三级责任主体建立健全共青团组织,形成完整的组织体系和工作链条,为全面开展团青工作奠定基础。要把握新时期的青年特点,积极开展“青春建功、助力发展”主题实践活动,引导广大青年适应新常态、建功新战略,树立正确的世界观、人生观、价值观;深入开展“号、手、岗、队”品牌创建活动,激励广大团员青年爱岗敬业、建功创效,发挥生力军和突击队作用;广泛开展青年“五小”攻关、创新创效活动,鼓励团员青年把个人成才与企业发展紧密结合起来,实现共同发展。

    (五)践行社会主义核心价值观,全面加强精神文明建设

    倡导“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观,集成概括了国家层面、社会层面、公民层面的价值目标、共同追求和价值准则,是大家党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断,它回答了大家要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。因此,积极培育和践行社会主义核心价值观,不仅是用马克思主义中国化理论成果武装全党、教育人民的重要内容,也是加强党的意识形态工作、推进社会主义精神文明建设的重要举措。

    培育社会主义核心价值观是全社会的共同责任,需要全体社会成员的广泛参与。对此,系统各单位要以创建集团企业和全国、省部级文明单位为抓手,以继承弘扬中华优秀传统学问为立足点,以学雷锋志愿服务、孝敬教育、诚信教育、勤劳节俭教育、文明环境建设为切入点,以传播、融入、结合为基本方法,坚持氛围营造、实践养成、典范引领相统一,通过举办报告会、道德模范宣讲、演讲征文比赛、书法绘画摄影比赛等群众性活动,弘扬主旋律,传播正能量,不断深化社会主义核心价值体系建设和公民思想道德建设,在实践中将社会主义核心价值观内化于心,外化于行,引导广大员工形成良好的道德风尚,增强爱国爱企的凝聚力。今天,大家利用庆祝建党94周年的契机宣讲大唐精神,全面启动践行社会主义核心价值观,就是抓住了党员干部这个培育重点群体。干部是群众的领头羊,干部带了头群众才能有劲头。广大党员干部特别是领导干部必须在培育和践行社会主义核心价值观方面以身作则、率先垂范,以自己的模范行动和人GREE量去感召群众、带动群众,引领风尚,营造良好氛围,使社会主义核心价值观逐步成为大家日常工作生活的基本遵循。

    三、坚持从严从实,强化问题导向,扎实开展“三严三实”专题教育

    开展“三严三实”专题教育,是从严治党的一项重要举措,也是关系党建全局的一项重要工作。系统各级党组织要深刻认识开展专题教育的重大意义,深刻领会“三严三实”的时代内涵,坚持问题导向,坚持从严从实,以高度的政治责任感和良好的精神状态,认真组织开展好这次专题教育。要按照《中国大唐集团企业党组开展“三严三实”专题教育实施方案》的要求,在把握重点、抓好关键上下功夫,把深入学习习大大总书记系列重要讲话精神作为首要任务,抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实、立规执纪等各个环节, 确保取得实实在在的成效,着力解决各种“不严不实”问题,不断提高改造主观世界和客观世界的能力。

    从省企业近年来组织进行的一系列审计检查和党的群众路线教育实践活动情况看,部分党员领导干部对照“三严三实”,在理想信念、党性修养、遵规守纪、为官用权、责任担当等方面,不同程度地存在着“不严不实”的问题,例如:有的领导干部不能严以修身,政治理论学习存在形式主义,没有真学真懂、真信真用;有的领导干部不能严以用权,不按规矩办事,在制度面前“讲人情”,把制度当摆设,导致违规违纪问题时有发生;有的领导干部不能严以律己,政治观念淡薄,不守纪律,不懂规矩,心中无戒,我行我素,对上级敷衍塞责,甚至“断章取义”,合意的就实行,不合意的就消极应对;有的领导干部谋事不实,好大喜功,喜欢搞“花架子”,发展思路不清晰,问题研究不透彻,做事不是从实际出发,违背客观规律、违背效益导向,业绩观出了问题;有的领导干部创业不实,面对成绩自我感觉良好,思想上固步自封,工作上缺乏创新,面对经济新常态和经济下行的压力,被动应付,缺乏敢于迎难而上的勇气和决心;有的领导干部阳奉阴违,见风使舵,会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素,做人不实方面出了问题,等等。开展“三严三实”专题教育,就是冲着这些问题来的,就是要严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,进一步形成从严从实的氛围,营造风清气正的政治生态。

    一是要始终坚持从严要求。开展“三严三实”专题教育,强调“严”和“实”,解决的是“不严不实”的问题,必须坚持“严”字当头,把从严的要求贯彻始终。要坚决防止形式主义,务求工作实效,把“三严三实”专题教育作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,融入经常性学习教育,与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来,通过不断深化学习教育,持续深入推进各级领导干部思想政治建设和作风建设,真正将“三严三实”铭记于心、运用于行、落实到地。

    二是要始终坚持问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程,无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会,还是整改落实、立规执纪,都要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要结合三个专题学习研讨,引导各级领导干部深入查摆制约企业科学发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题、影响党员干部干事创业的关键问题,并针对这些问题,找准切入点和突破口,抓住问题的主要方面和主要矛盾,下大力气抓好整改。

    三是要始终坚持以上率下。各级领导干部要切实发挥带头作用,一级做给一级看、一级带着一级干。特别是各级党政主要负责人,要带头讲好党课、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实,带动专题教育扎实有效开展,切实做到学习深一步,认识高一层,实践先一着,解决问题好一筹,争做忠诚、干净、担当的标杆,争做“三严三实”的表率,争做习大大总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的好干部。

    四是要始终坚持统筹兼顾。受电力市场、电价调整、电煤市场、产业政策、环保政策等内外部复杂因素影响,省企业转方式、调结构、保A级的任务十分繁重。对此,各单位、各级党组织要始终坚持一手抓专题教育、一手抓改革发展稳定,认真做好“结合文章”,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。要与实现“保A级”目标紧密结合起来,从自身实际能力出发,准确把握形势变化、年度及季节规律,科学谋划并适时调整经营策略和工作举措,努力解决抢发电量、成本控制、燃料采购、工程建设、设备治理等方面存在的突出问题,聚精会神优化各项指标,努力实现经营局面根本好转。要与推进结构调整紧密结合起来,树立科学的发展观和正确的业绩观,准确把握经济、行业和企业发展规律,按国家产业政策导向,科学规划企业“十三五”发展战略,加大重点项目推进力度,促进产业、电源、区域结构持续优化,提高市场竞争力和可持续发展能力。要与全面加强党的建设紧密结合起来,把“三严三实”要求全面贯穿到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中,充分发挥各级党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,不断提高省企业党建工作科学化水平。要与完成企业重点工作任务和解决面临的突出问题紧密结合起来,既通过专题教育查找发现问题,又通过解决问题提升工作,把各级党员领导干部参加专题教育激发出来的热情,转化为推动企业又好又快发展的强大动力,不断开创省企业科学发展的新局面。


    同志们,回顾过去,大家满怀豪情,展望未来,大家信心百倍,大家的事业任重道远,大家的使命神圣光荣。让大家在集团企业和省企业党组的坚强领导下,大力弘扬“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神,以奋发有为的精神状态,真抓实干的工作作风,锐意开拓进取,不断创新实践,全面完成全年各项目标任务,为谱写省企业科学发展的新篇章而努力奋斗!

时间:2016-01-03
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